<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Garde D'enfants on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/garde-denfants/</link><description>Recent content in Garde D'enfants on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 13:16:21 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/garde-denfants/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>CESU ou Pajemploi : Lequel Choisir pour Déclarer votre Employé ?</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/cesu-ou-pajemploi-que-choisir/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/cesu-ou-pajemploi-que-choisir/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Le choix entre CESU et Pajemploi dépend avant tout du profil de votre salarié et de la nature de la garde : Pajemploi est réservé aux assistantes maternelles agréées et aux gardes d&amp;rsquo;enfants à domicile de moins de 6 ans, tandis que le CESU couvre l&amp;rsquo;ensemble des autres emplois à domicile. Les deux dispositifs sont gérés par l&amp;rsquo;Urssaf et permettent de calculer et payer les cotisations sociales, mais ils ne sont pas interchangeables.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Comment Calculer les Congés Payés de votre Employé à Domicile</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/calcul-conges-payes-employe-domicile/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/calcul-conges-payes-employe-domicile/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Un employé à domicile acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours par an. L&amp;rsquo;indemnité correspondante se calcule selon deux méthodes — le maintien de salaire et le dixième de la rémunération annuelle brute — et vous devez retenir le montant le plus favorable à votre salarié. Ce guide détaille chaque étape du calcul, les règles de versement et les situations particulières propres à l&amp;rsquo;emploi à domicile.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Plafond du Crédit d'Impôt Emploi à Domicile en 2025</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/plafond-credit-impot-emploi-domicile-2025/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/plafond-credit-impot-emploi-domicile-2025/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Le crédit d&amp;rsquo;impôt pour l&amp;rsquo;emploi à domicile permet de récupérer 50 % des dépenses engagées, dans la limite d&amp;rsquo;un plafond annuel qui varie selon votre situation personnelle. En 2025, ce plafond de base est fixé à 12 000 € de dépenses, soit un avantage fiscal maximal de 6 000 €, avec des majorations possibles selon certains critères. Des cas particuliers permettent d&amp;rsquo;atteindre jusqu&amp;rsquo;à 20 000 € de plafond.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>