<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Bulletin De Paie on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/bulletin-de-paie/</link><description>Recent content in Bulletin De Paie on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 12:58:46 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/bulletin-de-paie/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Modèle de Bulletin de Paie pour Employé à Domicile — Exemple Commenté</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/modele-bulletin-paie-employe-domicile/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/modele-bulletin-paie-employe-domicile/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Un bulletin de paie pour employé à domicile doit mentionner les éléments obligatoires prévus par le Code du travail et, le cas échéant, par la Convention Collective Nationale des Particuliers Employeurs et de l&amp;rsquo;Emploi à Domicile (CCNPEED) : identité des parties, période de travail, salaire brut, cotisations sociales et salaire net. Voici un modèle commenté ligne par ligne, accompagné des règles applicables en 2025.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Simuler les Cotisations Sociales pour un Employé à Domicile</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/calcul-cotisations-sociales-employe-domicile/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/calcul-cotisations-sociales-employe-domicile/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Pour un employé à domicile, les cotisations sociales représentent en moyenne 25 à 35 % du salaire brut versé, réparties entre la part patronale et la part salariale. Le calcul s&amp;rsquo;effectue sur le salaire brut et dépend du statut du salarié, de son contrat et des éventuelles exonérations auxquelles vous avez droit en tant que particulier employeur. Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) simplifie ces démarches en centralisant la déclaration et le paiement auprès de l&amp;rsquo;URSSAF.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>