<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Événements Familiaux on Particulier Employeur — Guide Pratique</title><link>https://particulier-employeur.com/tags/%C3%A9v%C3%A9nements-familiaux/</link><description>Recent content in Événements Familiaux on Particulier Employeur — Guide Pratique</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr</language><copyright>© 2026 Particulier-Employeur.com</copyright><lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 12:02:24 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://particulier-employeur.com/tags/%C3%A9v%C3%A9nements-familiaux/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Comment Gérer l'Absence de votre Employé à Domicile</title><link>https://particulier-employeur.com/guides/comment-gerer-absence-employe-domicile/</link><pubDate>Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://particulier-employeur.com/guides/comment-gerer-absence-employe-domicile/</guid><description>&lt;!-- AIO_INTRO --&gt;
&lt;p&gt;Lorsqu&amp;rsquo;un employé à domicile est absent, le particulier employeur doit distinguer les absences justifiées (maladie, congés, événements familiaux) des absences injustifiées, car les règles de maintien de salaire et les démarches administratives diffèrent selon les cas. La convention collective nationale des salariés du particulier employeur encadre précisément ces situations et fixe les obligations de chaque partie. Connaître ces règles permet d&amp;rsquo;éviter les erreurs sur le bulletin de paie et de réagir de manière adaptée face à chaque type d&amp;rsquo;absence.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>